Quản lý nhân sự HRM

PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương TPG HRM cung cấp các chức năng sâu rộng, giải pháp linh hoạt có khả năng tùy biến theo đặc thù của từng doanh nghiệp:
– TPG HRM quản lý lưu vết lịch sử hồ sơ nhân sự, diễn biến quá trình công tác, quá trình nâng lương, thông tin chế độ, phép năm… Cho phép trích lọc, tìm kiếm thông tin và in các quyết định, hợp đồng nhanh chóng chính xác.
– Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương TPG HRM tự động kéo dữ liệu chấm công và chia tách khung giờ.
– Quy trình tính lương tự động, khép kín và bảo mật. Cho phép người dùng tự thiết lập, thay đổi công thức tính lương linh động, đơn giản như Excel
– Kết nối đa điểm Online/Offline, phù hợp với mô hình nhiều chi nhánh, đơn vị.
– Kết nối cùng lúc nhiều thiết bị chấm công qua mạng LAN, INTERNET, 4G
– Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương TPG HRM là hệ thống mở cho phép người sử dụng tùy biến các màn hình, báo cáo và có thể mở rộng thêm các chức năng từ bộ giải pháp quản trị doanh nghiệp TPG ERP nhằm đáp ứng tốt nhất yêu cầu quản trị của doanh nghiệp.
– Hỗ trợ nhiều tiện ích cảnh báo và báo cáo đa dạng.

Đặc điểm nổi bật

1. Mô Hình Phân Cấp Đơn Vị

Phần mềm TPG HRM phù hợp các đơn vị có nhiều các đơn vị con trực thuộc trên các vị trí địa lý khác nhau

2. Làm việc Online

Làm việc theo cả 2 chế độ mạng LAN và l àm việc từ xa qua mạng Internet, người dùng có thể truy cập phần mềm tại bất kỳ đâu có kết nối mạng

3. Hệ thống mở - linh hoạt

Giao diện, các chức năng đầu vào và báo cáo có thể thêm bớt các thông tin nhằm đáp ứng yêu cầu thay đổi của nghịêp vụ

4. Công nghệ tiên tiến

Net Framework 4.0 trở lên , C#, ASP.Net. Sử dụng tất cả hệ điều hành Windows. CSDL: Microsoft SQL Server. Font: TCVN-1609-2001 Unicode

5. Giao diện thân thiện

Giao diện thân thiện, dễ sử dụng, bố cục rõ ràng, không lạc hướng người dùng. Giữa các phân hệ hệ thống có sự kế thừa dữ liệu để giảm thiểu công tác nhập liệu cũng như tranh sai sót.

6. Import/ Export Và Tìm Kiếm

Tìm kiếm dữ liệu chứng từ theo nhiều chiều, nhiều tiêu chí khác nhau. Import dữ liệu từ Excel vào hệ thống danh mục và các chứng từ. Kết xuất dữ liệu chứng từ, báo cáo ra Excel, Word, PDF

7. Tính bảo mật

Phân quyền ngưởi sử dụng: Theo cấp dữ liệu, phân hệ nghiệp vụ, màn hình chứng từ, chức năng. Kiểm soát truy cập, lưu lại nhật ký truy cập. Backup dữ liệu dự phòng tự động.

8. Hỗ trợ đa ngôn ngữ, đa tiền tệ

Ngoài tiếng Việt, phần mền FTS còn có giao diện và báo cáo bằng tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Hàn Quốc, tiếng Trung Quốc và tiếng Lào

Giải pháp quản lý nhân sự tiền lương của TPG HRM ngoài việc theo dõi đầy đủ thông tin hồ sơ của người lao động, mà còn xử lý triệt để các bài toán quản lý công và lương phức tạp của các doanh nghiệp

Đăng ký

TÍNH NĂNG SẢN PHẨM

1.Quản lý hồ sơ nhân sự

Giúp quản lý toàn diện thông tin của người lao động từ ngày vào công ty cho đến khi nghỉ việc.
Là công cụ hỗ trợ đắc lực cho nhà quản lý theo dõi về tình trạng hợp đồng , chế độ cho người lao động, phần mềm đưa ra các cảnh báo đến hạn nâng lương, hết hạn hợp đồng.

2.Quản lý chấm công

Giải quyết triệt để bài toán chấm công phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp.
Cho phép kết nối với các thiết bị chấm công đã được thiết lập để lấy dữ liệu vào ra hàng ngày của nhân viên,tính toán thời gian vào ra, đi muộn về sớm, thời gian làm thêm giờ, cho phép sửa đổi bổ sung lần quẹt bù giờ hành chính cho nhân viên.

3.Quản lý tuyển dụng

Là công cụ hỗ trợ đắc lực cho việc quản lý, lưu trữ, tìm kiếm, đánh giá, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Công tác tuyển dụng được quy trình hóa một cách hoàn chỉnh từ khâu lập kế hoạch, tiếp nhận yêu cầu, nhập thông tin ứng viên, thi tuyển cho đến khi kết thúc đợt tuyển dụng, chuyển ứng viên đạt sang bộ phận thử việc.

4. Quản lý tiền lương

Công thức tính lương linh động và đơn giản như trên Excel: Cho phép người dùng tự định nghĩa các tham số, thiết lập công thức, nhập các hệ số, mức lương, mức thưởng.
Phần mềm cung cấp các chức năng tiện ích: lệnh chuyển khoản, gửi phiếu lương qua email, in phiếu lương hàng loạt cho người lao động.

5. Quản lý đào tạo

Quản lý chi tiết thông tin từng khóa đào tạo, đợt đào tạo: thời gian, số lượng học viên, chi phí đào tạo.
Quản lý , lưu trữ và đánh giá kết quả đào tạo.

6. Cổng thông tin nhân viên

Cổng thông tin nhân sự giúp lãnh đạo, người làm nhân sự quản lý điều hành nhân sự mọi lúc mọi nơi
Kiểm tra, đăng ký, điều chỉnh chế độ công tác, thông tin cá nhân
Xem phiếu công, lương hàng tháng. Tự động gửi thông tin đăng ký chế độ qua Email, Zalo, SMS.

7.Quản lý đánh giá

Cho phép thiết lập các chỉ tiêu đánh giá theo KPI, MBO (mục tiêu công việc).
Cho phép phân quyền đánh giá cho từng User.
Đánh giá và tính toán tự động điểm đánh giá.

8. Quản lý đồng phục

Quản lý tình trạng, số lượng, danh mục đồng phục cấp phát.
Quản lý tình trạng cấp phát đồng phục theo từng nhân viên, đơn vị, bộ phận sử dụng theo mô hình phân cấp.